iniulat ng China.com noong abril 30。 pagtatrabaho at nagdulot ng pinsala sa iba, pinakawalan ang mga karaniwang kaso ng pagprotekta sa mga karapatan at interes ng mga manggagawa sa mga bagong porma ng trabaho, maayos na mga karapatan at interes ng mga karapatan, at Workers 'interests, and工人的利益，工人的利益，工人的利益，工人的利益，工人权利的利益，工人的利益，工人的利益，工人的利益，工人的利益，工人的利益，工人的利益以及工人的利益，权利的利益，以及工人的利益以及工人的利益，以及工人的利益，以及工人的利益，以及工人的利益，以及劳动者的利益，以及工人的利益，以及妇女的利益，以及，及工人的利益，以及耶和华的利益，以及，及其利益，以及，及工人的利益，以及妇女的利益，以及耶稣的利益，以及妇女的利益，以及贵族的利益，以及耶稣的利益，以及耶稣和利益工人和工人的利益s的权利。受害者，企业和其他政党符合法律，并促进了平台的平台和经济业务的健康和有序发展。这些案件的批次侧重于澄清以下内容：首先，请参阅标准以确定有关新工作表中劳资纠纷的指南案件。案例1“运输公司诉杨的劳工纠纷”清楚地指出，如果在企业和在线卡车司机之间工作并发展占主导地位的劳动管理，则必须确定存在劳动关系，并保护依法依法的劳动力和利益驾驶员的驾驶司机。其次，根据法律，涉及涉及新工作形式的审查合同的纠纷案件。案例2“与合同合同案件与责任合同的案件相比，餐饮分销公司被确定为与相关责任保险的“与业务相关的工作”，应根据特定的索赔来考虑与保险合同同意的索赔，并伴随着诸如诸如韧带规定，业务范围，工作范围，工作的范围，工作的工作，工作的业务，工作的业务，业务，业务，工作人员，工人的工作，从事相关行为的工作，从事雇佣工作的需求。鼓励企业购买商业保险，以保护工人免受工作伤害和第三方对芒果工作活动造成损害的新工作形式，以及时缓解，改变公司风险并促进新商业经济的健康和标准发展。第三，适当处理工作活动中工人绩效伤害的案件。案例3“与公司的战斗公司相比，冯与案件相比”，该案例强调，在处理相关案件时，Citizen CoURT应考虑针对新员工工作表的机构就业保护保护，以确保处理案件的结果符合试点系统的维修。支持工人根据法律向民事付款带来责任的要求，澄清，由于保护该男子的工作对新工作表的工作的好处，第三方侵权的责任将不会被免除或减少，并将为工作安全建立坚实的“保护网络”。第四，正确听到工人在执行工作任务中造成的伤害案件。案例4“陈上了Zhang，后物流公司，保险公司和车辆交通事故中发生的其他车祸事故”，很明显，受害人是否要求将保险公司列出将商业保险作为共同防御的保险公司，人民法院应批准；如果受害人的条件直接要求从保险公司设置为保险法或IN的付款Surance合同直接从保险人那里付款，公民法院必须指示保险公司直接承担付款的责任。如果保险赔偿不足，如果受害人要求根据第1191条，《民法典》第1款和《民法典》（i）（i）（i）（part 1）（第1）（部分）（部分1）（部分1）（一部分（一部分1）（一部分（一部分）（一部分（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（部分）（一部分（一部分），一部分（一部分）， 1）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）1）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1）（第1部分）（部分）（部分）（部分1）（部分1）（部分1）（部分1）（部分1）（部分1）（一部分1（ept 1）（部分）（一部分（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（部分）（一部分（部分）（部分）（部分） 1）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）（第1部分）。 1）（部分1）（第1部分）（第1部分）在下一步中，最高法院将继续遵守以新的工作形式保护工人的权利和利益的概念，使平台经济的健康和有效发展的进步和发展，加强新的工作形式和发展，以促进与社会的裁员和坚持不懈，并坚持不懈地促进和坚持不懈，并坚持不懈地宣布，并坚持不懈地努力，并坚持不懈。典型的工人权利保护新就业表格目录1如果企业和在线卡车司机之间存在就业事实，并且构成了主要的劳动关系，则应确定劳资关系 - 运输公司诉YANG案的劳动纠纷，劳动纠纷案2是否属于“基于业务相关的雇佣形式”是否属于与债务相关的工作形式，以及与新的雇佣形式相关的工作。ECIFIC索赔情况和相关行为完成商业工作的必要性 - 餐饮分配评论v。保险公司责任保险合同纠纷案件3在工人为新就业形式提供职业伤害保护福利后，他有权要求第三方承担侵权责任，并根据法律诉诉案件案件案件诉其他案件4损害。对保险公司有索赔赔偿，以与非运动卡车的侵权行为争议并产生劳动管理，必须确定存在劳动关系 - 关于运输公司诉诉。加入公司后，Yan首先通过微信集团接受运输公司的订单，n在特定平台上注册了一个公司以与公司联系。公司批准该公司后，他通过平台接受了公司的订单。一家运输公司根据收到的订单数量，运输量（如果是罚款，如果有罚款等）来支付每月的货运费，则授予YANG与运输公司有劳动关系的劳动仲裁。一家运输公司拒绝获得仲裁裁决，并提出法院。法院裁定的判决和因素的结果是第一个例子确认杨与运输公司的制造有关。运输公司不满意并提出上诉。 Ang Pangalawang-Insance Court决定拒绝上诉并提出原始判决。有效的法院判决已经表明，在这种情况下，争端的主要重点是运输公司与杨之间存在劳动关系。第7条中华人民共和国的劳工合同法规定：“雇主从就业之日起建立雇员劳动关系”。据此，公民法院必须根据就业事实确定企业与雇员之间的法律关系。劳动关系的基本特征是主导管理。在这种情况下，其中一家运输公司确认在特定平台上注册的杨帐户必须选择公司将其绑定并批准公司。杨在他的工作中需要遵循“运输公司”的安排，并且一家运输公司拥有劳动管理习惯，例如减少杨的罚款。杨无权决定运输活动和运输价格。其次，一家运输公司安排与杨的每月工资。一家运输公司已确认杨实际上接受日期订单，并且运输收入产生yANG的主要收入来源。第三，杨从事属于运输公司业务的混凝土运输。总而言之，一家运输公司及其之间的工作现实，构成了主要的劳动管理，必须确定两党之间存在劳动关系。添加典型的互联网平台和数字技术元素已改变了在一定程度上管理管理的传统方法，但劳动力的自然管理并没有改变。确定指南的判断要点。如何确定“主导管理管理”的可用性可以通过参考指导案号237“ Langxi服务外包有限公司，Ltd。司法服务和稳定工作的保证”（FAFA [2022]。事实并全面考虑企业是否通过驾驶员的保证奖励和罚款来制造驾驶员，如果驾驶员是否能够团结起来决定运输任务和交通工具，如果驾驶员的滥用滥用是统一的，如果运输工具是驾驶员的驾驶员驾驶员的驾驶驾驶员的更多驾驶员驾驶员的驾驶员驾驶员的驾驶员的驾驶员的驾驶员的驾驶员的驾驶员是驾驶驾驶员的更多因素。如果在工作和发展主要的劳动管理方面存在因素，则确定双方都根据法律具有劳动关系。案例2：如果它属于与新工作表相关的责任保险中的“与业务相关的工作”，则应根据特定索赔索赔以及相关行为需要完成业务活动的需求 - 适合INT的交付公司的基本案例，对INT的基本案例进行全面评估和定义。o合同合同责任合同的保险公司。一家餐饮交货公司确保保险公司的雇主责任保险。保险人是一家餐饮运输公司，其保险价值（人均有限）为650,000元。员工是一个外卖骑手，员工是“ kan”。 “特殊协议”政策专栏指出，该政策对第三方的个人责任进一步：确保由事故或忽视造成的直接实际损失，造成人身伤害或第三方损失，但保险单期间被保险人及其雇员造成的损失，以及400,000元人民币的限额。 KAN由Aceratering送货公司任命，并将一辆电动自行车推向该公司指定的医院申请健康证明。在旅途中，他与Qian战斗，Qian导致Qian受伤。交通警察局说，Kan对事故完全负责，但Qian不承担任何责任。在CA之后Tering送货公司实际上支付了71,000元的信，它申请了保险公司的赔偿。一家保险公司认为，KAN的交货没有发生交通事故，并且申请健康证明不是“被保险与业务相关的任务”，而交通事故赔偿的责任也不属于保险责任范围，因此他拒绝付款。一家餐饮运输公司已向科尔特提交，并要求一家特定的保险公司在保险责任范围内支付71,000元人民币。法院第一个例子的结果和原因已决定，一家保险公司已向公司餐饮公司支付了公司的保险奖金付款，为71,000元。首次拼写判断会产生法律效果。法院有效的判决是，在此案中误解的主要重点是该案涉及的保险事故是否在内雇主责任保险的范围以及个人的第三方责任保险，也就是说，如果交付骑手Kan证书的交付正如“特殊协议”业务中所述的工作，则在确定“与Kaugnayan Sa negosyo的保险合作时ng saklaw ng ng ng nakaseguro，ang uri ng gawain ng gawain，ang pangangailangan ng五月-Katuturang gawain upang upang upang upang ang ang ang negosyo，在Kung Ito ay iTalinalaga ng ng ng ng ng ng a kaly ng a kaly ng ng a kaly ng a kaly ng ng ng a ng ng ng ng ng ng a ng ng ng ng Mga Tauhan ng ng na na na na na na na nakikipag -ugnay sa direktang pag -import ng pagkain ay必须接受健康检查，并且只能在获得订单的健康状况后，还可以接受健康证书。也由餐饮交货公司任命。因此，KAN应该从事与餐饮分销公司的业务有关的工作。此过程中发生的伤害事故属于此案涉及的其他第三方责任保险的保险责任范围。保险公司必须按照保单协议支付餐饮分销公司的保费。通常，工人的工作时间，工作地点和新工作形式的工作内容非常灵活。在司法惯例中，如果确定他们是“与业务相关的工作”，则应根据与保险合同中同意的特定索赔索赔进行全面考虑，并将其结合在一起，以及诸如法律规定，企业业务类型，工人的工作类型，与您联系的相关行为以及完成业务雇佣的相关行为的需求，以及他们的业务。商业保险，例如empl建立了Oyer责任和第三方责任保险，以扩大由新工作表中的第三方工人造成的工作伤害和伤害的风险，并保护工人和受害者的权利和利益。无论工人是否建立了商业工作合作伙伴关系，还是企业是否参与了新的工作形式的试点工作保护项目，业务是平台业务和工作合作平台上平台上的危险，并促进新商业经济的健康和标准发展。案例3工人获得了新雇用表的雇佣保护福利之后，他或她有权要求第三方根据法律对法律责任 - 辩论冯向拥有公司起诉的实物权利的基本事实。当外卖骑士冯进入上海的一个社区时，他用左手抓住了手机，然后撞到了车后封闭的电气门入口和出口。他跌倒在地，被诊断出受到医院脊髓颈部的损害。 After the incident, after an application of a specific business outsource companyOr, the Human Resources and Social Security Bureau of a district in Shanghai made a conclusion to confirmation of work injury, stating that Feng's accident injury was in accordance with the "new working form" Article 10, paragraph 1, item 1 of proposals for occupational damage protection for employees (testing) "and article 12, paragraph 1, item 1 Occupational para sa mga empleyado sa mga bagong Porma ng Trabaho Sa Shanghai，Artikulo 12，Talata 1，项目1 NG MGA HAKBANG PARA SA PROTEKSA SA PRATEKSA SA PINSALA SA TRABAHO PARA SA MGA MGA EMPLEYADO SA MGA MAGA BAGONG PORMA PORMA PORMA PORMA porma porma ng Trabaho sa sa sa sa sa shanghai Sa Mga Nasasakupang Pinsala sa mga empleyado sa mga empleyado sa mga empleyado para para sa mga empleyado para sa mga empleyado para sa mga empleyado para sa mga empleyado sa mga empleyado sa mga empleyado para para para para para para sa员工，员工在empsleying的员工员工员工在上海有新的工作形式的工作形式，现在已被确认为工作受伤。随后，冯指责法院，要求社区所有者公司支付残疾赔偿等费用。所有者公司不满足并提出上诉。第二支持法院决定拒绝上诉并促进原始判决。法院的有效判决是，一家所有者公司在电动门运行时没有留出足够的时间来安全通过，这导致冯在通过时受伤，并且对伤害负有重大责任。冯本人未能安全运行电动汽车，并承担第二次伤害责任。根据ng人力资源和社会保障部以及其他十个部门的规定，冯是一个提供外卖交付劳动并获得薪水的新型工作。他在工作中受伤，并认为是工伤。劳动伤害是社会保险的本质，而房地产公司的责任是第三方违规受伤的类别之一。这两个系统的特征和操作是不同的。冯的伤害保护福利的赔偿是一项 - 时间的残疾津贴和评估费用和测试，这是他根据该市地区一个地区的容量能力分析委员会确定的工作障碍水平的10级获得的赔偿；冯已提起诉讼，要求从Ininfringer等人获得残疾赔偿。因为新工作形式的飞行员工作保护工作保护已启动，对工人权利的保护水平进一步提高，并且经营业务平台的风险也有效地传播了，以社会保险系统的底线为特色。 “中国共产党中央委员会的决定，进一步全面加深改革，并促进中国党的第三次全体会议的现代化，建议改善社会保障系统的灵活就业，移民工人和新的工作形式。在下一步中，我们将促进新工作的社会安全系统，以确保工作范围的工作范围，以确保工作范围的新工作，并涉及新工作的范围。新工作表格的新工作形式的就业保护福利以及新工作形式的工人的赔偿，应充分考虑新工作表格的机构就业保护操作，处理案件的结果应是CONS与飞行员的组织​​系统相关。确定“最高法院对最高法院对人身伤害案件的适用审查法律的诠释”的第3条“如果雇主是与Awork相关的保险相关的保险，则根据法律进行审查。正在造成个人工人的个人伤害，并要求薪酬的正确持有人成为对民事赔偿的责任的第三方，公民法院必须支持就业工作表的规定造成工人和hin harm的儿子，工人将提出第三方为民事付款带来责任，人民法院将支持它。在特定的付款项目方面，在这种情况下，一个时间残疾和残疾津贴是涉及伤害的补偿项目，例如无法衡量的货币，诸如身体，健康，生命权和利息。受害人可能不会获得一份时间的残疾津贴或免除第三方应携带的残疾补偿。案例4如果工作表中的新工作表执行工作任务，并且相关的商业保险是责任保险，则受害人可以根据法律诉诸责任的保险人赔偿，这是根据保险公司的非电动车辆事故事故事故的主要案件，一家保险公司和物流公司。物流公司有权运营将食品订单平台运送到特定地点的即时业务。张是r在物流公司许可的许可下，以物流公司分配的订单交付任务而被视为食品订单平台的骑手，该公司支付工资。一家有保险人和被保险人，被保险人的保险保险的物流公司，包括“人员和个人责任的人事事故保险”，雇员的名字是张。张通过食品订单平台接收订单，并驾驶德电自行车运送食物。与陈的碰撞造成了巴厘岛。陈指控法院，并要求张Zhang，一家物流公司，保险公司将支付医疗费用，医院食品津贴，残疾补偿等。法院的第一个例子已决定特定的保险公司支付陈保险，并且不足的组件由特定的物流公司支付。判断的第一个例子会产生法律效果。有效的法院判决被认为是第65条在《中国人民共和国的保险法》中，“保险人可以根据法律的规定或该当事人的协议必须将第三方直接赔偿第三方造成的损害，或者必须将第三方带给第三方，以确保遗嘱人的责任是由骑手造成的第三方责任的范围，如果是由骑手造成的第三方责任。保险是财产保险的明确类别GISTIS Company对Chen支付保险保险付款负责。通常，如果外卖骑手执行工作任务，则会对第三方造成损害，并且该公司购买了商业第三方责任保险，并且当事方要求保险公司在商业保险中撰写撰写，将其列为共同被告，人民法院应批准；如果受害人的条件直接要求从保险法或保险合同中付款，要求付款直接误解，并立即有效地保护受害者的合法权利和利益。如果保险补偿不足，受害人要求根据第1191条，《中华人民共和国民法典》第1191条第1款和第15条，第15条，第1条，第1条第1条，“最高法院对人民民事法规C的侵权责任”部分的第15条和第1条第1款，以实现酷刑的责任。中华人民共和国的颂歌（i）”，人民法院将支持它；除了有证据证明工人行为与执行工作任务无关的证据。 [收费编辑：Zhao Chao]